「高級ブランドの志望動機は、何をどう書けば良いのか分からない」
私も初めて志望動機を書く時、そう感じていました。
ブランドごとの求める人物像や接客スタイル、志望理由に求められる深さは一般的なアパレルや百貨店とは異なります。
この記事では、私自身の経験を交えつつ
✅ ブランド別の志望動機の書き方
✅ 経験者・未経験者向けの例文
✅ よくあるNG例と改善策
✅ 面接で活かす伝え方
を具体的に紹介していきます。
高級ブランドの選考対策を進める上で、ぜひ参考にしてみてください。
高級ブランド志望動機：まずは基本の確認
「なぜ高級ブランドで働きたいのか？」
この問いに、私は何度も自問してきました。
私が初めて高級ブランドに強く惹かれたのは、大学時代のアルバイト経験です。
普通のアパレルショップで勤務していた頃、上質な素材に触れ、接客を通じてお客様が自然と高価な素材に安心や特別感を覚える瞬間を間近にしたことが、志望動機の始まりでした。
そこで得た気づき──それは「ブランド理解・接客スキル・経験とのマッチング」の三つが重なるところに、ブランド理解・接客スキル・経験の組み合わせが、顧客満足につながると実感しました。
高級ブランド vs 百貨店や一般アパレル志望動機の違い
百貨店やファストファッション志望とは、言わば“接点の厚さ”が違います。
たとえば私は学生時代、ユニクロで働きながら「何が違うのか」と自問を重ねました。
「価格重視」ではなく「価値の提供が軸」になること、高級ブランドでは素材の背景・ブランドストーリー・製品の品質や背景に基づいた信頼を伝える力が求められていました。
実際に競合記事でも「高級ブランドは○○志向が強い」「顧客はブランド哲学を買う」と指摘されているのを読み、納得を深めました 。
志望動機の型（PREP＋企業研究＋体験エピソード）の書き方
私が志望動機を書くときに使っているのは、PREP＋企業研究＋体験エピソードの組み合わせです。
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P（Point）： 「私が御社に惹かれた理由は、顧客に製品の品質や魅力をしっかり伝える姿勢に共感したからです。」
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R（Reason）： 「学生時代にアルバイトで高級素材の商品を扱った経験から、お客様が本当に求める体験が“素材への信頼”から来ると学びました」
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E（Example）： 「実際にあるご年配の女性に“ずっと着たい”とおっしゃっていただき、印象的な経験となりました。」
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P（Point）： 「こうした経験を御社の接客理念に活かし、顧客満足度向上に貢献したいです」
その上で必ず、ブランドのリサーチを文章に盛り込みます。私の場合は「御社は職人技術を特化した○○工房との協業を重視しています」といった細やかな情報を加えることで、「当社を選ぶ理由」への説得力を高めました。
【経験者向け】高級ブランド志望動機 例文３選
① セレクトショップ経験者の場合
私がセレクトショップで働いていた際、年間〇〇点以上の商品を扱い、価格以上の価値を説明する力を身につけました。それを経て御社に惹かれた理由は、一点一点のアイテムに背景があり、お客様が納得して商品を選べる環境が整っていると感じたからです。
そこで培った“価格×価値の接客”を、御社でも活かし――と具体的に結びます。
② 百貨店・接客リーダー経験者の場合
百貨店で大切にしてきたことは、顧客一人ひとりの好みを言語化して提案するコミュニケーションスキルです。その結果、リーダー職として店舗売上を前年比110％に引き上げる実績を出しました。
御社の「お客様視点のスタイル提案」に対しても、こうしたノウハウを提供できると考えています。
③ 海外ブランド店での勤務経験ありの場合
□□ブランドの都市型店舗で働いた経験から、英語での接客や国際的な顧客ニーズへの対応力を身につけました。
「多様な視点でブランドイメージを伝えること」が御社のグローバル展開とマッチしており、私の経験を強みにして貴社に貢献したいと考えています。
【未経験者向け】採用率アップの志望動機 例文３選
① 接客未経験・学習意欲重視型
アルバイト経験はありませんが、大学で接客実習を重ね、商品の魅力を伝える喜びを知りました。御社の研修制度を活用し、接客スキルや商品知識を実務の中で習得し、製品やサービス内容を適切にご案内したいと考えています。
② デザイナー職への転職者
「前職ではWEBデザインを担当し、素材表現の視覚化にこだわってきました。御社のブランドコンセプトを視覚的に伝える店舗ディスプレイ制作にも、私のスキルは役立てられると考えています」
③ 語学スキル活用型
「私はTOEIC900点で、留学中に現地ブランドの接客を経験しました。英語と日本語で顧客の“ミスマッチ”を防ぐ通訳接客は、御社のグローバル戦略に貢献できると信じています」
ブランド別志望動機の書き方ポイント
私が特に心に残っているのは、ルイ・ヴィトンでの志望動機を考えたときのことです。大学卒業直前、キャンプ道具を揃えるためにルイ・ヴィトンのポップアップストアに立ち寄りました。
そこで初めて、本物の素材と縫製に触れ、感覚が鮮明に映る接客を受けました。当時、ブランドの職人技術と歴史に引かれた私は、その体験を志望動機でこう書きました。
「大学時代に貴社のポップアップストアで、素材と縫製の丁寧さに触れる体験をしました。価格以上の理由で選ばれる製品を扱う喜びを、ぜひ御社でも体感・提供したいと考えます」
この文章により、単なる憧れではなく体験に裏打ちされた共感が伝わったと感じています。
よくあるNG例と改善の具体例
以前、私は志望動機で「憧れていました」とだけ書いて面接で落ちた経験があります。そのときは自己分析の浅さが原因でした。
NG例
「昔から憧れていて〜」
改善後
「大学時代に店舗で御社のプロモーションに接し、お客様が『これなら安心』と言った瞬間が忘れられず、ブランドの信頼性を肌で感じました」
改善の流れ：
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憧れ ⇒ なぜ惹かれたか
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一過性ではなく体験との紐づけ
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それをどう貢献につなげるか
この流れで具体性が格段に高まり、面接官の印象にも残りやすくなりました。
書き上げた後にやるべき！志望動機チェックリスト
私がチェックに使っている項目は以下の5点です：
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経験に紐づいた動機か（体験をベースに理由を書いているか）
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ブランド研究要素があるか（企業文化・製品ストーリーが含まれているか）
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成果や貢献策があるか（スキルや販売実績など数字や行動要素）
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独自性があるか（他の候補者と違う切り口・思考があるか）
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文章構成が論理的か（PREPなどで読みやすく整っているか）
このチェックリストで自分の志望動機を読み返すと、曖昧な表現を削ぎ落とし、明確な文章に改善できます。
志望動機を面接で活かす方法：応答例と話し方
書いた文章を面接で伝えるには声の抑揚と構成の意識が大切です。私の場合は、以下のような流れで話を展開しました：
「私は大学時代、キャンプ用品店で販売を担当し、接客を通じて“素材の良さが選ばれる理由”を実感しました。御社を知り、職人技と歴史が商品に宿ることに惹かれました。
そして、接客スキルを活かして“安心して選べる体験”を提供したいと考え志望しました。――このようにまとめ、最後に『御社では○○という形で貢献したいです』と自己紹介部分でまとめました。
この型は「なぜ自分がその瞬間に感じたか」→「ブランドとの接点」→「貢献の姿勢」の順で聞きやすく、流れも自然です。
志望動機を書く前に準備すべき自己分析と企業研究
私が常に取り入れているのがこの順序です：
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自己分析： 自分が過去に感動した接客経験を3つ書き出す
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ブランド研究： ブランドの歴史・理念・主力製品をWebや書籍で調査
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体験との接点を探る： 自分の接客体験とブランドの軸を重ね、WHYを確認
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PREPで組み立て： 経験→理由→例→結論型で文章構成
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チェックリストで確認： 上述の5項目に照らして再チェック
この流れを踏むことで、単なる憧れだけでなく“経験と知識を接続した志望動機”ができあがります。
まとめ：高級ブランドで採用されるための3つの最終ポイント
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体験に基づいた具体的な経験を明確に伝える：自分がどんな瞬間にブランドとつながったか明示しよう
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具体性と数字：実績や経験は数字で表現すると伝わりやすい
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入社後に取り組みたい具体的な業務内容を明確にする
：入社後、自分はどう動き、何を実現したいかを明確にする
